En Belgique
Plan Formation-Insertion (PFI)
Vous recherchez un emploi mais manquez de qualifications ? Le Plan Formation-Insertion (PFI) permet à tout demandeur d’emploi de bénéficier d’un programme de formation en entreprise de 4 à 26 semaines, avec un contrat à la clé.
Retrouvez les conditions d’accès et les informations utiles sur le Site du Forem – PFI
Aides à la promotion de l’emploi (APE)
Vous êtes une entreprise et vous désirez réduire vos dépenses? Découvrez les Aides à la Promotion de l’Emploi (APE) consistent à octroyer aux employeurs du secteur non marchand, des pouvoirs locaux et de l’enseignement une aide annuelle et une réduction des cotisations patronales.
Retrouvez les conditions d’accès et les informations utiles sur le Site du SPW et Cadastre APE
SESAM
Vous êtes une PME? Vous engagez des demandeurs d’emploi inscrits auprès du Forem? Vous possédez le profil parfait pour bénéficier du SESAM, un incitant financier qui se compose d’un montant forfaitaire dégressif sur 3 ans.
Retrouvez les conditions d’accès et les informations utiles sur le Site du SPW
Premiers engagements
Vous êtes une nouvelle entreprise privée? Vous possédez peu ou pas de personnel? Découvrez “premiers engagements”, une réduction groupe-cible qui offre aux entreprises une réduction de cotisations patronales dues à la sécurité sociale.
Retrouvez les conditions d’accès et les informations utiles sur le SPF Emploi, travail et Concertation sociale
Impulsion 12 mois +
Vous êtes demandeur d’emploi de longue durée (n’ayant plus été au travail depuis au moins 12 mois) ? Vous pouvez bénéficier, sous conditions, d’une allocation de travail pendant 2 ans maximum. Votre employeur déduira cette allocation de votre salaire. Cette aide concerne tous les secteurs.
Retrouvez les conditions d’accès et les informations utiles sur le Site du Forem et Calculateur “Impulsion” du Forem
Impulsion -25 ans
En tant que jeune demandeur d’emploi de moins de 25 ans, vous pouvez recevoir, sous conditions, une allocation de travail pendant 3 ans. Votre employeur déduira cette allocation de votre salaire. Cette aide concerne tous les secteurs.
Retrouvez les conditions d’accès et les informations utiles sur le Site du Forem et Calculateur “Impulsion” du Forem
Impulsion 55 ans+
Vous avez 55 ans et plus? L’employeur, du secteur marchand, qui vous engage bénéficiera de réduction de cotisations sociales patronales octroyée jusqu’à l’âge de votre pension. Cette aide concerne le secteur marchand exclusivement.
Retrouvez les conditions d’accès et les informations utiles sur le Site du Forem et Calculateur “Impulsion” du Forem
SINE
Vous êtes une société à finalité sociale? Une entreprise de travail adapté? Un CPAS? Découvrez SINE, une aide publique qui vous permettra de réduire vos coûts ONSS.
Retrouvez les conditions d’accès et les informations utiles sur le site
AViQ
Vous avez un handicap et vous souhaitez rentrer dans le monde du travail? L’AViQ vous aide à ré)intégrer le marché du travail de manière adaptée à votre situation grâce des aides à l’emploi et à la formation et des conseils concernant le poste de travail et l’organisation de la fonction.
Retrouvez les conditions d’accès et les informations utiles sur le Site de l’AViQ
En France
Le contrat d’apprentissage
Recruter un alternant en contrat d’apprentissage peut représenter des avantages non négligeables pour une entreprise. En effet, c’est offrir à un-e jeune la possibilité d’acquérir des compétences professionnelles pour, à long terme, en faire un-e collaborateur/ trice efficace et dynamique. Par ailleurs, le contrat d’apprentissage permet à l’entreprise de bénéficier d’avantages financiers et fiscaux.
Retrouvez les conditions d’accès et les informations utiles sur le site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion
Le contrat de professionnalisation
Recruter une personne en contrat de professionnalisation permet d’embaucher un salarié sur une longue période de 1 à 3 ans. C’est donc une filière de recrutement et d’intégration pour les bons collaborateurs. Par ailleurs, le contrat de professionnalisation permet à l’entreprise de bénéficier d’avantages financiers et fiscaux.
Retrouvez les conditions d’accès et les informations utiles sur le site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion
L’emploi franc
Embaucher en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois une personne qui réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) en emploi franc permet de bénéficier d’une aide financière.
Retrouvez les conditions d’accès et les informations utiles sur le site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion
Le contrat unique d’insertion – contrat initiative emploi (CUI – CIE)
Le contrat initiative emploi (CUI-CIE) est un contrat dans le secteur marchand qui facilite, grâce à une aide financière pour l’employeur, l’accès durable à l’emploi des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. Il permet des recrutements en CDI ou CDD.
Retrouvez les conditions d’accès et les informations utiles sur le site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion
Le contrat à durée déterminée « Senior » (CDD Senior)
Le CDD senior peut être conclu par tous les employeurs (dispositions spécifiques pour les professions agricoles). Ce CDD doit être conclu avec une personne âgée de plus de 57 ans inscrite depuis plus de trois mois comme demandeur d’emploi ou bénéficiant d’une convention de reclassement personnalisé (CRP), afin de faciliter son retour à l’emploi et de lui permettre d’acquérir des droits supplémentaires en vue de la liquidation de sa retraite à taux plein.
Retrouvez les conditions d’accès et les informations utiles sur le site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion
Aide à l’embauche des travailleurs handicapés
Employeurs, l’association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (AGEFIPH) vous propose des services et des aides financières pour recruter et maintenir dans l’emploi des collaborateurs handicapés.
Retrouvez les conditions d’accès et les informations utiles sur le site de l’AGEFIPH